継続雇用制度は2006年4月に施行された改正高年齢者雇用安定法に基づく雇用制度です。
企業は60歳定年を迎えた社員に対して、年金支給までの雇用確保が義務づけられます。継続雇用制度のもとでは、定年を迎えた社員は一旦退職扱いとなりますが、再雇用希望者は全員再雇用されます。なお、再雇用者の給料等処遇は見直されます。
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