年俸制:経済用語基礎辞典

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年俸制

 年功序列の給与制度の持つデメリットを解消するために生まれた制度。年功序列ではいくら能力があっても昇給、昇格になかなか結びつかず、若手社員のやる気がそがれてしまうというデメリットがある。年俸制ではこのデメリットを解消するために、個人の能力に応じて給与を支払う。従って、従来の給与制度と比較して、同年代でも給与にかなりの差がつくことがある。

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