インターネット、システム構築(16)
企業経営(22)
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会計、税務、決算、株主総会(23)
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国際会議、国際機関(21)
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新しいビジネス、特許(9)
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資産運用、ライフプラン(16)
金融/経済政策、金融機関等(19)
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1度会社に入ると定年まで1つの会社で勤め続けること。1つの会社で定年まで勤めることが前提になっていれば、会社への愛着がわき、忠誠心が高まることから、日本でこの制度をとっていたところが多い。逆に、会社も社員の忠誠心に応えて業績が悪くなっても社員の首を切るようなことはしない。年功序列とともに日本型経営の1つで日本企業の活力をささえたが、現在は国際的な競争力の強化と、より若い社員のやる気を引き出す必要性から、この制度は見直されつつある。