インターネット、システム構築(16)
企業経営(22)
企業買収/合併、M&A、取引(17)
会計、税務、決算、株主総会(23)
国家予算、政府(15)
国際会議、国際機関(21)
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新しいビジネス、特許(9)
景気状況、景気指標(14)
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証券、債券、株式指標(26)
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資産運用、ライフプラン(16)
金融/経済政策、金融機関等(19)
雇用制度/法律、投資家保護等(12)
学歴別に決まった初任給を基礎に、勤続年数や年齢によって賃金があがっていく給与体系。定年までの雇用を保証する終身雇用制と並ぶ日本的経営の1つ。ただし、能力がすぐれていても昇給に結びつかないので、組織の硬直化をもたらすデメリットがあり、現在では企業の生産性を高めるために見直す企業が多くなっている。